Software de gestión
de Recursos Humanos
Softland capital humano es un software de
gestión integral del talento que permite
generar mayor valor en las organizaciones
a través de las personas
Conoce más

Características

Solución Cloud

Integración probada de servicios Red.

Se puede integrar con mucha mayor facilidad y rapidez con el resto de las aplicaciones empresariales.

Prestación de servicios a nivel global.

Las infraestructuras proporcionan mayor capacidad de adaptación, recuperación completa de pérdida de datos (con copias de seguridad) y reducción al mínimo de los tiempos de inactividad.

Infraestructura 100%, no necesita instalar ningún tipo de software, es simple y requiere menor inversión para empezar a trabajar.
Implementación más rápida y con menos riesgos, ya que se comienza a trabajar más rápido, incluso con un nivel considerable de personalización o integración.

Actualizaciones automáticas que no afectan negativamente a los recursos de TI.

Seguridad

Alojado en Microsoft Azure en sus diferentes centros de datos con redundancia que implementa un sistema de seguridad física de alto nivel.

Entorno de Hospedaje (equipos, sistemas operativos, servicios, etc). Enrutadores de ltrado (incluidos prevención de drones, zombies, etc). Firewalls.

Diseño de la aplicación basado en la seguridad. Instancias privadas en base de datos de cada cliente. Total aislamiento

Tecnología

100% web y configurable.

Miltibrowser: internet Explorer, Chorme, Firefox, Safari y otros.

100% tecnología Microsoft: MVC, Entity Framework, SQL Server, .net, Kendo, responsive UI.
Responsive: accesibilidad y visualización desde cualquier dispositivo o herramienta de trabajo, PC, Tablet, Smarphone, iPad, Android.

Sistema avanzado de búsqueda de información.
Fácil implementación. Aprendizaje y uso.

Modulable y escalable

En esta área se incluye lo que tiene que ver con los módulos de: Vigilancia de Salud, CV-Auto mantenimiento / auto servicio, Requerimientos e incidencias del colaborador.

 El módulo de Vigilancia de Salud, se refiere a la seguridad y salud en el trabajo, y todo el registro de incidencias.

En esta área se incluye lo que tiene que ver con los módulos de: Indicadores, Informes, Registros e Históricos.

Los Indicadores e Informes le brindarán información relevante sobre su organización y cómo mejorar estos resultados en aspectos detectados como críticos y que impactan directamente en su negocio y en la compañía. Los diferentes Registros e Históricos, le permitirán llevar un control detallado del capital humano en su compañía.

El área de Organización desarrolla todo lo referente al Colaborador y Empresa. Le permite tener un conocimiento integral de los colaboradores que componen su compañía, desde su ficha personal y familiar, educación, títulos, experiencia, así como su fotografía y aficiones.

En paralelo, le permitirá contar con toda del módulo de Descripción del Puesto de Trabajo y un Dashboard con toda la información.

En esta área, se ubican los módulos de Portal de Personas, App nativo para Smartphone, Comunicaciones y Landing Page.

El Portal de Personas, es un lugar de encuentro, donde organización, personas y managers comparten proyectos, ideas e información.

El App nativo para Smartphone te dará la posibilidad de conectar y tener una comunicación bidireccional y online con los ejes principales de tu organización.

Las Comunicaciones personalizadas a través de una Landing Page hará incrementar la comunicación interna y motivación de los colaboradores de su compañía.

También en esta área se encuentra el módulo de Capacitación y E-learning, que incluyen aspectos esenciales para asegurar la adecuada contribución del talento humano a la organización. Así como los módulos de Evaluación de desempeño y objetivos, y el de Sucesión y Desarrollo. También el módulo de Compensación y Beneficios, y las Encuestas: clima, experiencia, Feedback 360-180º, entre otras.

Esta área consiste en una serie de pasos específicos y planificados que incluyen desde el módulo de Reclutamiento y Selección de Personal que se ponen a disposición de la compañía para decidir qué candidato es el idóneo para su contratación o promoción, así como el módulo de Inducción.

También en esta área se encuentra el módulo de Capacitación y E-learning, que incluyen aspectos esenciales para asegurar la adecuada contribución del talento humano a la organización. Así como los módulos de Evaluación de desempeño y objetivos, y el de Sucesión y Desarrollo. También el módulo de Compensación y Beneficios, y las Encuestas: clima, experiencia, Feedback 360-180º, entre otras.

Ventajas

  • Facilidad

    Fácil aprendizaje, implementación y uso

  • Configurable

    Configurable al 100%

  • Coste

    Coste ajustado

  • TCO

    Bajo TCO (Coste de la propiedad)

  • Conectividad

    Conectividad integral

  • ROI

    Rápido ROI (Retorno de la inversión)

Propuesta de valor

  • ORGANIZAR

    Construye la estrategia de personas y conecta al negocio de tu compañia.

  • FACILITAR EL DIÁLOGO

    Recibe y da feedback, construye una organización global y holística con todos los participantes de tu compañía.

  • DESARROLLAR

    Desarrolla y mejora el talento. Vincula a lo retos de negocio.

  • MEDIR

    Construye los indicadores y cuadro que necesitas para tu organización.

  • IDENTIFICAR

    Identifica las políticas, procesos, personas y sus roles.

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